5 Elementos Esenciales Para riesgo psicosocial consecuencias

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En estas situaciones las empresas deben fortalecer las acciones y medidas de prevención e  intervención que  lleven a proteger la Vigor mental y el bienestar de los trabajadores de diferentes sectores económicos que se encuentran desempeñando sus actividades tanto de forma presencial como teletrabajo, trabajo en casa y trabajo remoto,  en este caso deben prestarles presencia psicológica remota y desarrollar acciones de promoción de la Vitalidad mental y la prevención e intervención del estrés y los problemas y trastornos mentales en el entorno del Doctrina de Dirección de Seguridad y Lozanía en el Trabajo.

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● • Asegurar mecanismos de consulta en relación con las decisiones que afecten a la Mecanismo o sección donde se trabaja.